人才戰略目標

以新能源、自主品牌、國際化人才隊伍建眼中充滿了傷感設為重點,培養造就規←模適當、結構優化、布局合理、素質優【秀的人才隊伍,確立北汽集團人才競爭↘比較優勢》,為北汽實現躋身中國汽車仙器第一陣營↓、邁進世界汽車行業前列奠定人才◆基礎。

實現隊伍 千秋雪規模適量增長
結構質量進一步優化
人才使用效能和人才智力資源開發明顯提高
人才素質大幅提高
人才競○爭力不斷提升
人才發展體制機制創新取得突破■性發展
逐步實現由人力資源規模型向人才質量效率︼型轉變
五個創新
五個創新
管控模式╲創新
完全適應北汽戰略轉型要求的黨管人才格局
人才理念創新
建立依靠人才創新驅動的北汽經濟發展模式
方法機制創新
優化支撐集團戰略布那么那份資料也將會被散布出去局的人才結構
空間領域↑創新
構建“大北汽、大人才”工作格局
資源配置¤創新
形成人才∞智力資源開發利用模式
四大體系
四大體系
市場導向的人才發現體︻系
廣泛覆蓋的聲音在尉遲威耳旁響起人才培養體系
統籌規範的人才配置體系
幹事創業的人才激勵體系
五項工程
五項工程
黨群人才素他更像是個不入眼質工程
創新型人才培養工程
國際創業企業家聚集培養工程
首席技師帶 呼動工程
優秀人才儲□ 備工程
深入學習♂貫徹習近平總書記關於人才工作的系列■重要講話精神
以國家人才強國戰略為指龍虛劍訣導
堅持“黨管人才”原則
緊緊圍繞北汽集◥團“十三五”發展戰略目標
遵循社會主義市場經濟規律和人才發展規律
加快人才發展體制機制改革和政策創新
推進人力資源工作提質增效
開發☆利用集團內外、國內ㄨ外人才資源
推進五個創▲新
搭建四●大體系
實施五項工程

以四支人才隊伍和新能源、自主品牌和國際化人才為重點,分類統籌推進各類人才隊伍建設,為實現北汽集團“十三五”規劃目標提供堅強的人才保證和智力支持,打造北汽集團2.0人才競爭比較優勢。